Plan de empresa y convenio colectivo (1998-2001)
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Desde 1998 y hasta el 2005 el Plan Nacional de la Minería del Carbón y Plan de Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras (negociado y aprobado por la Administración Central del Estado, las empresas del sector, los sindicatos mineros SOMA-FIA.UGT y la Federación Minerometalúrgica de CC.OO.) estipuló unas ayudas, administradas por el Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras. La acción pública se orientó hacia tres grandes objetivos: inversiones en infraestructuras, subvenciones a iniciativas empresariales y ayudas a la formación. Al finalizar el siglo XX, Hunosa era la decimonovena empresa española por su plantilla, y la quinta en volumen de pérdidas (277 millones de euros),. Con 6.900 empleos y 2,7 millones de toneladas brutas de extracción, Hunosa representaba el 78% y el 47%, respectivamente, de la plantilla y de la producción conjunta de las 14 empresas asturianas en el sector. Su peso en la economía regional seguía siendo decisivo: entre empleos directos, indirectos e inducidos generaba 75.000 puestos de trabajo, es decir, un 21,6% del empleo industrial, y aportaba un 6,5% del PIB regional. La producción real en los tres primeros años de este plan fueron de 1,9 millones de toneladas en cada uno de los ejercicios, y de 1,8 en el de 2001. La plantilla real de la empresa se situaba en 8.792 trabajadores en enero de 1998, y en 6.151 trabajadores al 31 de diciembre de 2001. |
